8月10日，市人大常委会社会保障工作专项评议调查组在市人力资源和社会保障局机关分别召开班子成员和处级干部座谈会，听取职能部门相关负责人关于我市社会保障工作的情况汇报。常委会社会保障工作专项评议调查组成员及部分市人大代表、市人社局班子成员和处级干部参加座谈会。市人社局张济环局长汇报了近年来我市在探索城乡一体的社会保障工作方面取得的主要成绩、面临的挑战及对策建议，张小江副局长、张钟庆副局长、相关职能处室负责同志分别就我市社保工作、医保工作和基金管理工作相关情况作了汇报。
　　近年来，在市委的正确领导下，我市的社会保障工作经历了保障制度从无到有、保障面从窄到宽、保障体系从分到合、保障待遇从低到高、保障能力从弱到强五个方面的科学发展，充分就业基本实现、劳动关系保持和谐稳定、城乡就业社保公共服务向均等化迈进、社会保障区域合作进一步加强，形成了城乡一体的就业促进、社会保障、公共服务格局，城乡一体的社会保障制度设计和城乡一体的社会保障制度运行走在了全国的前列。
　　社会保障职能部门注重社会保险制度的协调性和关联性研究，着力探索重大产业项目人力资源的市场配置机制，积极开展就业和社会保险改革，建立了覆盖城乡一体的就业失业登记管理和就业援助扶持体系，通过城乡就业和社会保障制度的整合，消除了城乡居民身份的差异，初步构建了就业和失业的调控机制，完成了农民工综合保险并轨城镇职工养老保险。在推进医药卫生体制改革工作中，按照“保需方促供方”的医改总体思路，加快了推进医疗保险制度从满足病有所医向实现人人享有健康这个目标来调整和转变。实施可选择门诊统筹，通过医保制度的完善来推动医疗机构的改革向纵深发展，体现了以医疗保险基金为主导配置医疗资源的原则，同时也强化了互助共济的理念。充分发挥政府作为需方总代表的作用，构建基本医疗保险药品和服务费用的谈判机制，使看病贵的问题在一定程度上得到缓解。探索按病种付费、按人头预付和总额控制的医保付费方式的改革，强化医院管理，降低基金风险。实行医疗保险委托商业保险机构管理的探索，通过经办方式的改革，着力研究制度的改进、完善、监控制度的运行。建立第三方评价体制，健全了科学有效的监管方式。创新政府提供人才公共服务方式改革，围绕区域和产业发展战略探索开发公共服务新产品，强化产业人才配置，深化人事制度和工资制度改革，加强基础能力建设，不断健全和完善劳动关系协调机制、争议机制、监察机制，构建和谐劳动关系，切实保护企业和劳动者的合法权益。
　　“十二五”时期，我市社会保障工作将迎来新的发展机遇，也将面临经济发展方式转变、统筹城乡发展带来的新的挑战。政府相关职能部门要坚持“民生为本”的工作主线，切实发挥好社会保障工作在保障民生改善、促进社会和谐方面发挥的积极作用，深化体制机制改革，完善政策措施，不断满足人民群众日益增长的社会保障新期待，从而推进经济社会的科学发展。