全市人大人事代表工作座谈会于2013年3月27日召开。市人大常委会常务副主任侯雄飞、副秘书长廖晓敏、人事代表工作委员会主任杨长寿；各区（市）县人大常委会分管代表工作的副主任、人事代表工作机构负责同志参加会议。
　　会议主要是深入学习贯彻党的十八大精神，认真贯彻十二届全国人大一次会议精神以及市十六届人大一次会议精神，讨论研究今年的人事代表工作思路，安排布置工作。会议通报了2013年全市人大人事代表工作要点，对加强“人大代表之家”建设，做好代表培训，开展代表视察和专题调研、代表建议办理、代表履职活动宣传等提出相关工作要求。部分区（市）县人大常委会分管领导介绍了今年的工作打算，并就如何更好地开展人事代表工作提出了建议和意见。
　　在认真听取与会同志的发言后，侯雄飞常务副主任对过去五年全市人大人事代表工作给予了充分肯定。如何做好今年的人事代表工作，侯雄飞常务副主任强调指出，全市人大人事代表工作政治要求高，组织服务工作任务重，这就要求从事此项工作的同志们要有强烈的政治意识，清晰的工作思路，明确的工作目标，一流的工作标准，创新的工作精神，严谨务实的工作作风，为新一届人大开好头，起好步。对此，他提出五点要求：一是充分认识人事代表工作的重要意义，进一步增强责任感和使命感，明确各级人大人事代表联络机构所承担的主要职责，就是为人大代表服务，为常委会行使任免权服务，为广大选民和代表们行使选举权服务，为基层人大开展工作服务。二是认真执行任免条例，切实做好人事任免工作，要在规范人事任免各项程序上取得新进展，要在保障常委会组成人员对人事任免的知情权和选择权上取得新进展，要在增强新被任命人员的法制意识、人大意识和责任意识方面取得新进展。三是积极做好代表培训工作，不断提高代表依法履职能力。安排好学习培训计划，确定好学习培训的内容，重点学习党的十八大精神、中国特色社会主义理论、增强三个自信等政治理论以及人大代表履职应具备的相关业务知识等，要让各级人大代表紧贴成都改革、发展、稳定的实际，与市委的重大决策同向、与全市的重大工作同力、与群众关注的问题同心。四是提高代表活动实效，深化“人大代表之家”建设活动，依托这一载体，加大推进力度，讲求实效，从组织形式上保证代表活动的制度化、经常化、规范化，将党的十八大报告提出的“完善代表联系群众制度”落到实处，做到人员、措施、工作场地落实到位。五是勇于实践，不断创新，提高人事代表工作水平。